习惯是个人思想与行为的真正*，人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。
习惯一：注重条理，井然有序。有条理的人不仅善于规划、目标明确，而且做事有条有理，懂得轻重缓急，哪怕工作再繁重、压力再大，也不会手足无措、顾此失彼。工作既轻松，又高效。如：把你的精力集中到一个焦点上；处理事务要分清轻重缓急；养成使用“日常备忘录”的习惯；保持办公桌的整洁有序；提升自己的工作目标。
习惯二：大处着眼，小处着手。天下大事，必做于细。细节不是小，隐藏机会，也是一种征兆。只有将细节、小节、小事做到有限，才算做好了自己的本职工作。差之毫厘，谬以千里；用心才能够见微知著；细微的信息可能带来成功；解决难题要从细节人手人。
习惯三：劳逸结合，健康工作。对职业应有一份积极的心态，每天以良好的心境去工作，你就能培育与采撷到很大很甜的成功果实，体会到工作带给你的快乐感。学会驾驭自己的工作情绪，好心情让工作事半功倍；懂得开心工作的人，才是真正快乐的人；成功的概率和对工作的兴趣指数成正比；适当的休息比加班更重要，身体是本钱，不做工作狂。
习惯四：精打细算，勤俭节约。成由勤俭败由奢，节俭是美德，更是成功资本。对员工而言，节俭是职业素养的很高体现，它能够有效增强员工的竞争力，帮助一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出。微利时代，节俭习惯已经被企业所认同。节约一分钱，创造两份利；为企业节约其实就是为自己谋利；减少不必要的公物使用、善用互联网，省时效率高；以很低成本获得很大利润；调动创新智慧，注重节省开支。